Mercoledì 12 Novembre - 11:04

Che la carenza di manodopera qualificata rappresenti una tema cruciale è ormai un fatto assodato. Per farvi fronte, le aziende cercano quindi di accaparrarsela a tutti i costi o di “crearla” attraverso la formazione continua, ma sembrano a volte ignorare di avere anche diverso “potenziale inespresso” tra le proprie fila. Il Presidente IPL Stefano Mellarini commenta: “I datori di lavoro lamentano una scarsa disponibilità di lavoratori specializzati, ma dal Barometro IPL emerge che il 35% dei dipendenti ritiene che sarebbe in grado svolgere mansioni più qualificate rispetto a quelle del proprio attuale impiego. Oltre alla ricerca di personale, bisognerebbe dunque anche valorizzare le risorse già presenti, favorendone il percorso in azienda”.